4月28日，公司党委书记、董事长范庆华深入到“大抓基层治理大抓素质提升”联系指导点机关党支部第二党小组调研，公司党委委员、首席合规官胡巍，财务总监牟光利参加调研。

调研期间，范庆华详细了解机关党支部第二党小组“大抓基层治理大抓素质提升”工作推进情况，广泛听取党员和部门员工的意见建议。扣紧“上下联动”的基层治理责任链条，指导第二党小组结合实际积极推动员工能力素质综合提升，促进党小组管理能力建设。

座谈会现场

范庆华在座谈会上讲话时指出，“大抓基层治理大抓素质提升”是当前公司党委的一项重点工作，是建立健全公司基层治理体制机制的重要抓手，是推动治理重心下移，全方面提升公司党建引领效能、基层治理水平、员工能力素养的重要举措，广大党员要深刻认识开展“大抓基层治理大抓素质提升”的重大意义。第二党小组要切实增强紧迫感和责任感，结合自身实际制定具体措施狠抓落实，务必在“大抓基层治理大抓素质提升”上取得实实在在的成效。

范庆华讲话

范庆华强调，第二党小组要把党纪学习教育、“大抓基层治理大抓素质提升”和贯彻落实公司重要部署结合起来，结合所辖的人力资源管理部、审计法务部、董事会办公室、财务部、投资管理部、设计中心、综治安全部等部门工作实际，认真开展党纪学习教育，通过学习《中国共产党纪律处分条例》，涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，守住廉洁自律的“底线”、不越纪律规矩的“红线”。教育引导部门员工始终严守政治纪律和政治规矩，做到学纪、知纪、明纪、守纪。要以“两个大抓”为契机，组织员工主动对标找差距，利用各种机会和平台，积极主动参加学习，切实提升自身各方面素质和能力，有力推动“大抓基层治理大抓素质提升”在党小组落地生根，开花结果。

范庆华要求，要通过“大抓基层治理大抓素质提升”，将党组织的政治功能、组织功能的触角延伸到党和行政的最小组织，把党小组、部门、班组等微观组织持续建强，以党小组“强”引领保障班组（部门）“强”，夯实筑牢酒配套高质量发展的底座。党小组要让党员把身份亮出来，鼓励他们不断提升理论水平和业务技能，在推动部门工作落实上发挥模范带头作用。党小组作为党组织的最小单元，要更加关注所辖部门员工关心的热点焦点难点问题，用心用情为员工办实事，精准施策解决为员工解难题。党小组要切实发挥战斗堡垒“前沿阵地”的作用，教育引导广大员工把思想和行动统一到落实公司决策部署上来，激励广大员工主动担当、攻坚克难，为推动公司经营发展贡献力量。

在调研期间，范庆华与机关党支部第二党小组召开了座谈会，会上，机关党支部第二党小组党员围绕大抓基层治理大抓素质提升工作取得的成绩、存在的问题以及相关工作建议做了交流发言。

机关党支部第二党小组全体党员、入党积极分子、部门群众代表参加座谈会。